法律问答

该公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在员工被迫签订劳动合同。如果他们不签字，他们就得签字。

劳动合同纠纷

2021-08-23 09:17:57

您好，是可以申请劳动仲裁的
需要同他们签份书面协议，明确写明是员工个人原因不愿意签订书面的劳动合同和不参保的内容
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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