你好！我想听说刚来工厂的工人不到二十天就把手锯了，诊察花了两万多人，现在工厂休息，工人要我们赔偿五个月的基本工资，这是合理的吗？
2021-08-23 11:55:42
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你可要求工伤认定，进行伤残等级鉴定，享受相应的工伤待遇
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你好！可以去劳动局申请仲裁投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
