该民营企业没有签订劳动合同，两个月没有支付工资，也没有主动说明情况。在今天的会议上，据说要裁员。我能做什么?
劳动合同纠纷
2021-08-23 12:34:28
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 扣押的工资你们是有权要求返还的 超过正常的工作时间你们是有权要求支付加班费的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
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公司裁员的理由是什么
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
