10月份薪水1800，月休有四天，休假2天，超休1天，具体出勤率24天，该拿是多少薪水才对，优化算法该怎么计算呢？
其它
2021-08-23 14:34:34
律师解答共有3条
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确 -
根据你的入职合同约定的算的
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
