法律问答

保留人事关系劳动关系范文

劳动合同纠纷

2021-08-24 11:18:15

劳动关系又称劳使关系、劳资关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系
看原单位是否同意再接收
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保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么

劳动合同纠纷 285

判断人事关系还是劳动关系

劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于：（一）主体不同。（二）关系不同。（三）劳动主体的待遇不同

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

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如何区分人事关系还是劳动关系

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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运输合同与劳动关系的区别

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关于劳动关系

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

你好，你和公司直接签订实习协议即可

我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理

你好，按照合同约定办理

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不

安排的是什么岗位

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