法律问答

您好，文员职位，实习期2个月，企业以不符岗位要求解雇我，可是在申请办理入职流程并沒有明确岗位要求，怎么办呢？能够争得经济补偿金吗

2021-08-24 13:08:47

员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
你好！建议直接同用人单位沟通处理
这是可以直接起诉处理的
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