法定假日加班，钉书机安排的工作也正常工作，但钉书机说没有提交加班申请，五一节和端午节的加班都不算。我可以仲裁吗？
仲裁
2021-08-24 17:08:06
律师解答共有3条
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综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 -
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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您好，可申请劳动仲裁，但需初步提供存在加班事实的证据材料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
