法律问答
我的薪水早已压了四个月了，但企业说仅仅暂压，而我即将进行工作中的情况下，企业运营说我以前的工作中算不上，要从新工作中够日数才可以帮我把压着的薪水发过，像这样子的状况我该该怎么办？
2021-08-25 05:41:02
律师解答共有2条
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在
劳动关系
中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动
合同
或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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