我在公司工作了两年，本来打算50岁退休领养老金，现在被解雇怎么办？我还不到一年就五十多岁了。我们的附属公司，公司可以在支付五险五十后退休。否则，五十五，我该怎么办？
2021-08-25 06:06:09
律师解答共有3条
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 -
你好：向劳动监察投诉解决
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
