企业法律顾问
2021-08-25 10:08:54
律师解答共有3条
-
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满
2.5年就是
2.5个月工资的经济补偿金，如果是满
2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。 -
您好，诉讼处理的
-
按有关部门的说明办理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
