怀孕期间产假是个人上司的，还是以前的3个月产假，这3个月没有那个自己是基础工资，所以说拿到生育补贴就没有基本工资，产假后这几个月没有补充保险金。
妇幼权益
2021-08-25 10:28:28
律师解答共有3条
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产假期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴 -
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付 -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
