工作不到一年，没签劳动合同，给我上5个月的保险，每月挣1800元，普通店员，离职后公司让签保密合同，两年之内不得从事同行业工作，请问这份保密合同有效吗？
劳动合同纠纷
2019-02-10 09:13:15
律师解答共有4条
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 -
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定劳动者保守用人单位商业秘密和知识产权的协议，并可以在保密协议中约定竞业限制的条款。竞业限制限于用人单位的高级管理人、高级技术人员和负有保密义务的员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
