情况是这样的，就是大前天周日，我是做打印输出的，在上海的一个私人公司。就是周日那天，老板叫我打东西，从7.40开始打，一直用写真机打到晚上8点多。我当时就问老板，这是不是属于加班，但是老板说给我的工资，是看每个月的单子给我加工资，那么言外的意思是不是我就没有休息时间了，我当时就感觉郁闷.还有的就是算是今天0点的时候，我大概刚刚睡下个把小时，公司就有单子过来了，老板就给我打电话，说有人要发单子过来打。叫我接下图片。还要明天早上8点就要，所以只能晚上加班。但是这个情况在老板之前的说法里呢!也应该是我的正常工作时间。我就不明白了，这是不是构成了违法。
2019-02-10 19:43:48
律师解答共有4条
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根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
