我报考签了3千2的薪水，之后发觉那道工艺过程全是领4千2的薪水，她们那样同道工艺过程给不一样工资待遇有悖劳动合同法吗道工艺过程给不一样工资待遇有悖劳动合同法吗？我报考签了3千2的薪水，之后发觉那道工艺过程全是领4千2的薪水，她们那样同道工艺过程给不一样工资待遇有悖劳动合同法吗？
劳动合同纠纷
2021-08-30 05:32:47
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工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首 先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
您好，具体什么情况
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可以申请劳动仲裁
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