第一次实行劳动合同制，可以签订无固定期限劳动合同意味着什么？
劳动合同纠纷
2021-09-05 04:41:54
律师解答共有3条
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签订无固定期限劳动合同的好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失 -
可签订无固定期限劳动合同的情形有：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、当出现《劳动合同法》规定的法定情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同等 -
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
