我在一家私营公司工作，现在快10月中旬了，6月份的工资还没发，这是否违反了劳动法的相关规定。另外，我与企业的合同早在今年3月就到期了，一直没有续签，我还在任职。请问我该如何维护自己的合法权益？
劳动合同纠纷
2021-09-06 03:48:14
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
