我合同没到期，合同上写五天不来上班视为自动离职，我不打算领工资和押金，自动离职算犯法吗
2019-02-14 14:43:06
律师解答共有4条
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
