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非法用工如何申请
劳动关系
2023-02-25 16:39:53
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2021.09.11 14:30:35 解答
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2021.09.11 14:32:37 解答
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,确认劳动关系存在
找法网咨询顾问
2021.09.11 14:34:31 解答
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法律分析:第一种是非法的用工关系应作为民事雇佣关系由民法进行调整,因为可以认定为非法用工主体不能构成合法的用人单位,不能构成合法有效的劳动合同关系,法院可以直接受理。第二种是该类用工关系应属于劳动关系,应该按照
劳动合同法
规定的劳动合同关系进行处理,并按照劳动法和劳动合同法的规定程序进行处理。
即先确立劳动关系的成立,申请劳动
仲裁
,对仲裁不服或不受理的才能提起诉讼。虽然两种处理办法都有依据,但第二种处理办法法理上更充分。
平台特邀律师
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2023.02.25 16:39:53 解答
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