工作岗位和工作岗位在工伤
2023-02-25 00:06:03
律师解答共有2条
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你好 按劳动合同岗位约定处理
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1、工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
