药材分司职工李某2005年死亡后认定为工伤，其子享有工伤保险供养抚恤金，每两年领取一次，2005年领取了一次，2007年领取了一次，2009年去支取时社会保障局以药材公司未缴纳职工养老、工伤保险等，欠费为由不予支付。社会保障局负责人说让我们督促药材公司补上工伤保险后才能支取，我们找到药材公司，公司以没钱为由老推拖，还说愿意到哪找就到哪去找一类的话，我们是和药材公司交涉还是与社会保障局交涉？孩子的抚恤金到底如何领取？哪位能给明示一下，本人不胜感谢！
社会保障
2019-02-15 18:12:56
律师解答共有4条
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。 -
养老保险金通常有三种方式，既定额、定时和趸(dǔn)领，也就是说参加养老保险的人员到了所规定的年龄后，可以按在单位所规定的时间限额的领取养老保险金，或者在规定的时间内领取，又或者一次性把自己的养老金领完。那养老金从什么时间才能开始领取呢，根据我国法律规定，男女领取的时间有所不同，一般女性在55周岁后，而男性在60周岁后。 我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人
50、
55、
60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
