企业工会干部解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-09-13 13:11:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
企业单方解除劳动合同要符合的条件根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
-
我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
-
企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业工会干部解除劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
企业工会干部解除劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业工会干部解除劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业可以单方解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
企业违法解除劳动合同
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业违法解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位解除劳动合同
劳动合同范本
企业违法解除劳动合同
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我