法律问答
公司是否应该在丧假期间以计件工资支付工资?应该如何分发?您是否必须扣除超过规定天数的全部出勤率?
2021-09-13 17:48:50
律师解答共有3条
《
职工带薪年休假条例
》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
假期加班工资:
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
你好,丧假是法定的假期,婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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