法律问答
特殊岗位申请缴纳五险一金
劳动合同纠纷
2021-09-15 21:14:28
律师解答共有3条
五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期,而是包括在劳动合同期限内
根据你们之间劳动合同约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1656
用人单位给员工缴纳五险一金
你好,为劳动者缴纳社保,是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金个人交多少
01:50
2345
个人是否可以缴纳五险一金
劳动合同纠纷
485
非全日制劳动合同终止的特殊规则
民法典
1247
用人单位缴纳的五险一金
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金可以不交吗
01:31
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1381
关于单位缴纳五险一金的申请
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
员工可以申请不交五险一金吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
大小周制度五一应该如何休息几天
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
签兼职合同,一天工作时间是多少?
可以签订兼职协议。建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
解除合同的除斥期间怎么处理
处理解除合同除斥期间:1. 有法律或约定时,依规定行使解除权;2. 无规定时,一年内行使,避免权利消
未签订劳动合同的离职押金不退怎么办?
你好,建议按照合同约定处理
新装修的公司要求孕妇上班,如何维护自己的权益?
建议向劳动监察大队举报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广安律师
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权