法律问答
秦律师,你好。我有个朋友因为做生意失败,欠工人工资70多万元,另外还借了他人200多万元,信用卡也透支了100多万,现在他已经无力偿还,昨天已经被警方拘捕,请问像他这种情况公安怎么审理,法院会如果判决?请告诉一下!急盼回复!!谢谢
刑事辩护
2019-02-16 17:16:11
律师解答共有3条
信用卡欠款不还,如果被判定为【恶意透支】,且数额较大的,可以立案的。持卡人以非法
占有
为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为【恶意透支】。
依照《
中华人民共和国刑法
》第一百九十六条的规定,“恶意透支”属于信用卡诈骗的犯罪行为。恶意透支数额在2万元以上,认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”,已经属于犯罪,公安部门在履行正常程序后可以直接抓人。
注意:立案是指公安部门接受报案,开始调查。
可以参考两高的《司法解释》对"恶意透支"具体规定的:司法解释明确了"恶意透支"的数额,"恶意透支"的数额指拒不归还和尚未归还本金和利息的相加后款项,不包括滞纳金、复利等发卡银行收取的费用。在具体金额方面,恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,属"数额较大",可能被判处3年以下有期徒刑;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为"数额巨大",可能被判处5年到10年有期徒刑;数额在100万元以上的,应当认定为"数额特别巨大",刑期可能在10年以上。
而透支金额在5000元以下,则要承担还清欠款及利息的
民事责任
,并在人民银行个人征信系统中备案,存下不良信用记录。
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
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