我是宜昌市一家公立医院的正式员工。由于当时的经济因素，我离开了医院去工作。医院领导答应我从2003年到今年休6年多的长假（口头协议）。现在我想制定我在医院的养老金计划。起初，医院承诺按照事业单位的设置进行弥补，其间的六年由我承担，因此，我最近跟他们谈话时，他们只同意按照企业人员配置来处理员工的养老金。我非常生气。我可以寻求法律途径来解决这个问题吗？主要原因是我没有足够的时间来处理它。我可以授权律师来完成吗？
企业法律顾问
2021-09-19 04:59:57
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