法律问答
工地受伤没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-09-19 19:15:21
律师解答共有3条
根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工地上受伤,没有签劳动合同该怎么办
劳动工伤
570
在工地上受伤了.没有签劳动合同
您好,您有其他证据证明吗?如工作牌,证人等
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
01:45
2345
未签劳动合同怎么办
民法典
477
临时工劳动合同模板
民法典
661
工地上受伤 没有签劳动合同
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工地受伤无劳动合同算工伤吗
01:25
2345
工地供货签约合同模板
民法典
392
在工地上受伤没有签劳动合同
您好,您有其他证据证明吗?如工作牌,证人等
人咨询过
继续咨询
工地上受伤 到没有签劳动合同
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲
人咨询过
继续咨询
入职前签订保密协议,离职后未签订竞业协议生效吗?
您好,看具体情况判断的
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签能提前多久
劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合
人咨询过
继续咨询
就离职了!工资扣一半!
可以申请劳动仲裁
想问一下病假单以后能不能补上?
需要看当地具体政策而定
我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权