劳动合同试用期超过3个月
劳动合同纠纷
2021-09-19 19:34:22
律师解答共有3条
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试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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你好，签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的 -
你好！
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
