法律问答
提供劳务者受害责任责任分配
2021-09-20 06:33:05
律师解答共有3条
劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害,适用工伤救济程序,享受工伤保险待遇;雇佣关系中的雇员在劳动过程中遭受人身损害,适用人身损害赔偿方面的法律,适用
无过错责任原则
,由雇佣单位承担全部赔偿责任
《
侵权责任
法》实施后,接受劳务者赔偿责任的归责原则由无
过错责任原则
变为按照各自过错承担相应责任。因此,提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。
另,
工伤事故
不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围,如受害者所遭受的人身损害系工伤,应当申请工伤认定
在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任
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