请问一下由三个人合伙开的一家股份公司，由于经营不善，一直亏损，所以目前有两个持股人都想退股可以吗？

关于合伙股份的情况，要根据具体情况分析，例如：三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：
　　
1.参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
　　
2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
　　
3.其他的影响因素，需要通过协议确定；
　　股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。
　　股份一般有以下三层含义：
　　
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
　　
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
　　
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。 关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。这一点希望你能够明确意识到。 关于问题的解答：
1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。
2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。
3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。
4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。

合伙投资，需要在合伙前、合伙中、解散清算等多个方面进行考虑，需要借助协议来进行规范，为了避免以后出现纷争。
1、在合伙前，要明确每个人的出资形式，不同的出资形式会有不同的规定，并且明确自己的账目；
2、合伙时，要签订合伙协议，合伙协议应该包括如下内容：对利润如何进行分配以及合伙人的权利义务进行明确规定；并且说明分享利润和分担损失方式，具体事务的分担，每个合伙人每月的开支限制等等。
各合伙人根据出资比例享有决策权利。根据法律规定，合伙人对合伙企业债务承担连带责任，但这仅仅解决合伙人对外承担责任的问题，而对于合伙人内部责任的划分，需要根据实际情况进行明确规定。
3、订立会计制度。对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。
4、合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产进行处理，有书面协议的，按照协议进行处理；没有协议且协商不成的，按照出资数额进行处理，并照顾出资数额多的人的合伙人的利益。