法律问答

依据劳动合同法，煤炭工人在职人员期内，产生肺病，怎么处理

劳动合同纠纷

2021-09-20 16:27:24

一般可以按劳动合同处理
您好，具体情况具体分析
你好，一般可以按劳动合同处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何解除患病职工劳动关系？

劳动合同纠纷 683

员工违背企业要求，劳动合同法怎么处理呢？

如果协商不成，申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

职工劳动纠纷如何处理

职工劳动纠纷如何处理

01:25

解除劳动赔偿金怎么计算

解除劳动赔偿金怎么计算

职工与企业发生劳动争议怎么办

劳动合同纠纷 1120

自己在公司上班有四年，如今由于高血压不可以重事工作中，而且時

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

金光文律师

广东鼎方律师事务所

因开除职工发生的劳动纠纷应如何处理

因开除职工发生的劳动纠纷应如何处理

01:06

公务员是否可以适用劳动合同法

劳动合同纠纷 383

假如针对一个职工旷职在劳动合同法中是怎么处理，

劳动合同法对旷工用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位

职工有意旷职三天之上按劳动合同法怎么处理？

劳动合同制度存在的一个突出问题就是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订率低，发生劳动争议

离职员工起诉公司，怎么办？

建议申请劳动仲裁

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权