工作时发生争执，我被打，法医鉴定轻微伤，但是打人者现在住院要求我赔偿住院费。
暴力伤害
2019-02-17 17:52:24
律师解答共有4条
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人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。 -
1、当事人双方无法就打人行为所导致的民事赔偿达成一致，打人者作为赔偿义务人意欲将赔偿给付给受害人一方的亲属，这是无效的，也是有法律风险的，因为受害一方的亲属属于没有代表受害人一方就打人赔偿事宜进行交涉并接收赔偿达成和解的权利，如果打人一方强行使用此种方法，不但无法解决与受害人之间的纠纷，还可能会产生新的纠纷。
2、没有代理权、超越代理权或者代理权终止，以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。本人知道他人以本人名义实施民事法律行为而不表示反对的，视为同意。代理人不履行代理职责的，应当承担责任。代理人与第三人恶意串通损害被代理人利益的，应当由代理人和第三人承担连带责任行为人明知第三人没有代理权，超越代理权或者代理权终止，仍与其实施民事法律行为损害他人利益的，应当由行为人和第三人承担连带责任司法依据《中华人民共和国民法通则》66条 -
根据我国法律规定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。
但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
