辞职主管叫我不用写辞职书??直接走就行工资照样发???可现在工资不发????厂牌?厂服?都没有??只有同事证明??请问我应该怎么办啊
2019-02-17 20:30:30
律师解答共有4条
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。 -
1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。
2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
