退休后，他受雇于一个单位（不是原来的工作单位），但劳动合同总是签订的。这个合同有效吗？现在单位不使用员工，员工可以根据劳动合同法享受补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-09-22 16:05:25
律师解答共有3条
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
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如果签订了，是有效的，你是劳动者有辞职的权利。只要提前三十日书面通知就可以了
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
