你好，我想问一问。我和公司签订了一份三年的劳动合同。合同将于2016年1月到期。由于公司自身原因，我需要大规模裁员。我与我谈判要求我主动辞职，但我不同意。公司于3月31日单方面终止劳动合同并支付了赔偿金。公司在4月25日给我打电话要求赔偿。我发现我不久前怀孕了，但我是在3月份怀孕的。当时，我没有离开我的工作。所以我想问，解雇公司是否有效？我可以要求公司现在回去工作吗？
劳动合同纠纷
2021-09-22 19:10:43
律师解答共有1条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
