我们公司强制加班，有时一天18小时。此外，加班工资低于无锡的最低标准。如果你不增加，你不能说你必须绝对服从公司的安排，做任何你被要求做的事。如果你不增加它，你也威胁不服从。如果你请假，不会被视为旷工。这合法吗？
2021-09-22 19:24:35
律师解答共有3条
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你好，具体要根据公司的规章制度是如何约定
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可协商、投诉或申请仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
