在央企上班?没有签劳务合同?没有五险一金?工资应该收税吗？应该按个人所得税收税还是按劳务税收税？这个问题应该怎么解决？谢谢
2019-02-18 07:48:15
律师解答共有4条
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。 -
个人所得税的征税内容主要包括：
1、除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。
2、个体工商户的生产、经营所得。
3、对企事业单位的承包、承租经营所得
4、劳务报酬所得
5、稿酬所得
6、特许权使用费所得
7、利息、股息、红利所得
8、财产租赁所得
9、财产转让所得
10、偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
11、其他所得 -
以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：
1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
