法律问答
今天,我去公司结算工资。该公司表示将在18日前解决。我告诉老板,劳动法规定我这个月要结清工资,下个月要补偿我的工资。不过,老板说他们也有律师顾问。他们的律师说,劳动法规定,公司只有在工作一年并且无故解雇员工后才会给予补偿。一点也不像我。我想问,劳动法中有没有这个规定?我现在除了找到
劳动监察
组外,没有别的办法了吗?劳动监察组的工作程序是什么?要收费吗?劳动监察组是否有权为我向公司索赔?
其它
2021-09-25 06:33:57
律师解答共有3条
公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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