法律问答
劳动合同签5个月可以吗
劳动合同纠纷
2021-09-25 13:50:26
律师解答共有3条
劳动合同签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
合同期限双方是可以约定的,劳动法并没有强制约定必须签多久
您好,劳动法规定了一个月的缓冲期,一个月后不签订的话就需要支付双倍工资了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
675
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签劳动合同违约金怎么算
民法典
715
试用期6个月签了几年合同
劳动合同纠纷
825
劳动合同可以签2年5个月的
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同最短签几个月
劳动合同纠纷
350
劳动合同可以签3年1个月吗
一、劳动合同可以签几个月吗 1、劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限,法律并
人咨询过
继续咨询
入职3个月才签劳动合同
法律分析:用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动
人咨询过
继续咨询
签了3年劳动合同,工作7个月没有签劳动合同。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
试用期刚过一天就被解雇了,是否需要补偿?
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我和员工签一年和三年的合同,我把员工辞了,赔偿方面有什么区别
赔偿因解除合同情况而异。按规定解除,按年限支付经济补偿;违反规定解除,则支付双倍赔偿金。操作时需明确
人咨询过
继续咨询
蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
我想了解下,劳动合同到期了,续签公司要求增加多个岗位工作,如
可以。如公司未提前通知且你不同意增加岗位,可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商;2. 协商不成,向
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
渭南律师
渭南找律师
渭南律师
渭南劳动纠纷律师
渭南劳动合同纠纷律师
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
渭南房产纠纷律师
渭南公司法律师
渭南合同纠纷律师
渭南婚姻家庭律师
渭南交通事故律师
渭南劳动纠纷律师
渭南刑事辩护律师
渭南债务债权律师