大家好，我在2014年2月上班。现在公司将在10月份裁员。之前签订的合同到明年才到期。合同中的基本工资为1500，增加一些补贴的实际基本工资为3500/月。我们没有收到有关裁员的书面通知，只是单独交谈，透露裁员情况。我想知道如果他们被解雇，你能给我多少补偿？我怎么计算呢？我希望知道的人能帮助我，谢谢！
2021-09-26 20:36:01
律师解答共有3条
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
