2007年之前，公司规定每年可以享受12天的年假，2007年的年假可以在2008年12月31日休，现在我们准备辞职。请问2007年剩余的年假是否可以按照员工带薪年假制度的规定发放“员工应休但不应休的年假天数，单位应支付员工日工资收入的300%作为年假”？非常感谢。
2021-09-27 17:22:18
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
