我于2010年11月4日来到我的公司，并在北京签署了合同。工作地点也是北京。后来，因为公司不能在北京，我搬到天津，要求我们在天津签订合同。我于2016年10月签署了合同，但公司名称和地址发生了变化。当时我说要分批搬到天津。其实只有少数人来天津，我是第一批来天津的人之一。今后，离开天津的人员和离开天津的人员将获得工龄补偿。由于该公司已被其他公司收购了60%的股份，我的部门目前和将来都没有设立我的职位。我不愿意调动部门和地区，天津合同也没有反映以前的资历。我能得到年资补偿吗？
公司并购
2021-09-27 18:40:43
律师解答共有1条
-
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
