法律问答
我哥哥因为打架被企业开除了,但这不是我哥哥的错。这是对方的问题。他就此事申请
仲裁
。劳动和人事仲裁规则是什么?
仲裁
2021-10-03 10:14:53
律师解答共有3条
人事仲裁与
劳动仲裁
的区别如下:劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。
1、受案范围不同。
2、机构设置和人员组成不同。
3、人事争议与劳动争议的时效不同
劳动争议仲裁问题如下:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
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