法律问答
你好,我是一名饭店服务员,招聘是说必须干满3个月,但我家里有事。要辞职。我只干了一个月,老板不给辞工咋办
2019-02-20 01:58:30
律师解答共有4条
员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付
违约金
的情况,劳动法及
劳动合同法
规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请,在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资,劳动者办理手续立即离开用人单位。
正确的辞职方式方法是这样的,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《
工资支付暂行规定
》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)。
否则,公司就是违法,你可以拨打电话12333报警。电话12333是全国统一
劳动监察
保障机构咨询、举报、投诉电话。
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
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