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如何计算和支付员工的经济补偿?
2021-10-03 14:16:01
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律师解答共有3条
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
平台法律顾问团队
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2021.10.03 14:11:23 解答
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
找法网咨询顾问
2021.10.03 14:14:01 解答
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经济补偿是劳动合同解除或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
合同纠纷律师团队
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2021.10.03 14:16:01 解答
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