法律问答
我们与企业就赔偿达成了调解协议，但企业没有执行。调解组织说我们可以申请支付令。《劳动人事争议
仲裁
法》规定的支付顺序是什么？
仲裁
2021-10-04 02:37:55
律师解答共有1条
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到
劳动争议
仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的
劳动仲裁
申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好
证据
材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不服劳动争议仲裁法的效力怎么办？
劳动合同纠纷
305
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
425
劳动人事争议规定
交通劳动人事
2441
最新劳动争议调解仲裁法
在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
劳动人事争议调解仲裁法主体规定
劳动争议
2707
《劳动争议调解仲裁法》
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一
人咨询过
继续咨询
劳动争议调解仲裁法及司法解释
劳动争议仲裁司法解释：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
人咨询过
继续咨询
仲裁法条款可以用于劳动争议诉讼吗？
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
60
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
45
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
35
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
45
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
30
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
25
加载中
