法律问答
我们企业有几名员工因人员调动与企业发生纠纷。他们想申请
仲裁
。人事
劳动争议
是否符合仲裁?
仲裁
2021-10-04 13:40:21
律师解答共有3条
根据法律规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议可以仲裁吗?
2503
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要多少钱
01:23
2345
劳动合同效力的争议是劳动争议吗
民法典
515
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
劳动争议仲裁不是前置程序
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁适用范围
01:13
2345
劳动关系有仲裁时效的限制吗
民法典
293
劳动争议仲裁的前置程序
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人咨询过
继续咨询
仲裁是劳动争议的前置程序吗
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人咨询过
继续咨询
劳动争议仲裁是前置程序吗
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
205
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
60
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权