我在一家化工厂工作了近六年。有一年，我有好几个月没有签订劳动合同。工厂的效益不好。我从12月14日到3月16日放假。今年，我没有通知我们签订劳动合同。后来，由于薪水和工作地址的原因，我在三月份辞职了。我想我怎样才能保护我的合法权益，现在最重要的是我的住房公积金还没有交给我。我欠了几年的费用。我的养老保险刚刚得到补充。我的一些同事辞职并领取了失业保险。现在我辞职了，我无法得到拖欠的失业保险。我如何保护我的合法权益
劳动合同纠纷
2021-10-05 19:44:55
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律师解答共有3条
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
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