2009年，我被我的劳务公司派往一家公司做文员。然而，我发现，无论他工作多么努力，他的工资都不到同一职位正式员工工资的三分之一，他无法享受公司的任何福利。请问：我可以要求和普通员工一样的待遇吗？
2021-10-06 19:49:02
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
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