合同内容：经双方协商一致，可以解除合同；但是，为确保财务数据的连贯性和完整性，如果由于不能归责于另一方的原因需要终止合同，则应按照三个月的服务费支付违约金。我们是甲方。现在我们需要终止合同。另一方实际上说，根据合同规定，我们不会退款并支付3个月的违约金——这种正常的理解是完全不合逻辑的；根据我们的理解，剩余款项应退还，我们将支付3个月的服务费作为违约金。我应该如何理解合同的内容？谢谢你的回答~
2021-10-07 11:06:54
律师解答共有3条
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
