曾在劳动争议发生后主张权利，并申请劳动争议仲裁一年以上。超过时限了吗？
仲裁
2021-10-07 14:32:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时效作出判断
-
动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
-
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在劳动争议发生后曾主张过权利，超过一年申请劳动争议仲裁是否超过时效？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在看
还有疑问？直接咨询律师 >
在劳动争议发生后曾主张过权利，超过一年申请劳动争议仲裁是否超过时效？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在劳动争议发生后曾主张过权利，超过一年申请劳动争议仲裁是否超过时效？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动争议仲裁时效已过还可以申请吗
劳动合同纠纷
劳动争议超过仲裁时效法院是否受理？
劳动争议仲裁时效
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议超过仲裁时效法院是否受理？
劳动争议时效
超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗？
劳动争议时效
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗？
劳动争议时效
是否超过申请劳动仲裁的时效?
仲裁效力
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我